- 任务1： 1.1 人力资源概述
- 任务2： 1.2 人力资源管理理论的产生和发展01
- 任务3： 1.2 人力资源管理理论的产生和发展02
- 任务4： 1.3 人力资源管理的目标和内容
- 任务5： 1.4 本章案例
- 任务6： 2.1 工作分析概述
- 任务7： 2.2 工作分析方法
- 任务8： 2.3 工作说明书的编写
- 任务9： 3.1 人力资源规划概述
- 任务10： 3.2 人力资源规划的编制01
- 任务11： 3.2 人力资源规划的编制02
- 任务12： 4.1 招聘的意义和原则
- 任务13： 4.2 招聘的程序01
- 任务14： 4.2 招聘的程序02
- 任务15： 4.2 招聘的程序03
- 任务16： 4.2 招聘的程序04
- 任务17： 4.2 招聘的程序05
- 任务18： 4.3 招聘评估
- 任务19： 5.1 理解和运用激励理论
- 任务20： 5.2 主要激励理论
- 任务21： 5.3 现代企业怎样进行激励管理
- 任务22： 6.1 人员培训的意义
- 任务23： 6.2 培训的原则和形式
- 任务24： 6.3 人员培训的实施
课程特色
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