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【2021年专业课】《公共人力资源管理》
第7任务: 007因素比较法
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任务列表
第1任务: 001导论 公共部门人力资源管理的性质
第2任务: 002公共部门人力资源管理的制度选择
第3任务: 003国家公职人员的法律地位
第4任务: 004国家公职人员权利、义务规定的内容
第5任务: 005公共部门的工作分析与职位评价
第6任务: 006工作分析的方法
第7任务: 007因素比较法
第8任务: 008公共部门的人员分类管理
第9任务: 009人员招募与甄选
第10任务: 010招募甄选的程序
第11任务: 011心理测试
第12任务: 012公共部门人员绩效管理
第13任务: 013关键绩效指标的确定
第14任务: 014目标管理的过程
第15任务: 015公共部门人力资源的培训
第16任务: 016需求分析与培训规划设计
第17任务: 017机构设置与保障支持系统
第18任务: 018公职人员的工资、保险、福利
第19任务: 019奖金制度
第20任务: 020交流调配与回避管理
第21任务: 021公职人员的辞职、辞退、退休管理