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任务21: 运筹帷幄-企业人力资源战略规划之内容规划:第一讲 战略性人力资源规划与其他模块的关系
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任务22: 运筹帷幄-企业人力资源战略规划之内容规划:第二讲 战略性人力资源管理的五大特征
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任务23: 运筹帷幄-企业人力资源战略规划之内容规划:第三讲 广义的人力资源规划的核心内容
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任务24: 运筹帷幄-企业人力资源战略规划之内容规划:第四讲 狭义的人力资源规划八大内容
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任务25: 运筹帷幄-企业人力资源战略规划之内容规划:第五讲 如何做好人力资源需求预测
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第3节: 运筹帷幄-企业人力资源战略规划之业务提升
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任务26: 运筹帷幄-企业人力资源战略规划之业务提升:第一讲 排兵布阵,提升组织管理能力
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任务27: 运筹帷幄-企业人力资源战略规划之业务提升:第二讲 慧眼识人,挖掘企业战略人才
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任务28: 运筹帷幄-企业人力资源战略规划之业务提升:第三讲 培养人才,人人都是特种兵
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任务29: 运筹帷幄-企业人力资源战略规划之业务提升:第四讲 卓越绩效,打造高绩效团队
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任务30: 运筹帷幄-企业人力资源战略规划之业务提升:第五讲 薪酬激励,降低企业用工成本
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任务31: 运筹帷幄-企业人力资源战略规划之业务提升:第六讲 薪酬激励,如何做好人工成本预测
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任务32: 运筹帷幄-企业人力资源战略规划之业务提升:第七讲 和谐共赢,提升员工幸福感
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第3章: 人才“选用育留”实操手册
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任务33: 人才“选用育留”实操手册—选对人,你就成功了一半
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任务34: 人才“选用育留”实操手册—培养人,提高下属的成就感
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任务35: 人才“选用育留”实操手册—用好人,提高下属的绩效
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任务36: 人才“选用育留”实操手册—留住人,两种激励要用好
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第4章: 跟德鲁克学MTP管理
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任务37: 跟德鲁克学MTP管理(一)
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任务38: 跟德鲁克学MTP管理(二)
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任务39: 跟德鲁克学MTP管理(三)
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任务40: 跟德鲁克学MTP管理(四)
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第5章: 高潜人才发展项目设计实践